HR-бизнес-партнер (HR BP)

Преимущества работы с нами

• Деньги: Высокая и своевременная оплата труда, нет штрафов, прозрачная система мотивации.
• Самореализация: Мы открыты к любым изменениям, которые повышают нашу эффективность и производительность труда. Уникальная возможность влиять на развитие всей компании.
• Внедрение идей: Мы открыты для новых идей - от замысла до реализации от 2 часов до 2 недель.
• Карьерный рост: Возможность роста до HRD (фикса 200 000 + бонусы 200 000 = 400 000 "на руки") при систематическом выполнении ключевых показателей эффективности, расширении зоны ответственности, увеличения количества подчиненных и прохождения обучения.
• Современные технологии: Уникальная платформа ATS OnlyWork, упрощает и провышает эффективность работы рекрутера за счет стандартизации, прозрачности процессов и использования Искусственного Интеллекта.
• Работа с лидером: Непосредственное взаимодействие с Генеральным директором/Основателем - возможность обоюдного обучения и развития.

Что мы предлагаем кандидату

• Совокупный доход: около 224 425 руб. "на руки", который состоит из:
  - Заработная плата: 100 000 рублей "на руки" в месяц.
  - Квартальный Бонус: от 0 руб. до 373 275 руб. "на руки" при выполнении плана. При перевыполнении плана потолка нет.
• График работы: 5/2 09:30-18:30 (работаем много и эффективно)
• ATS OnlyWork дает HRBP полную прозрачность: в одном окне видны действия каждого стажера/сотрудника, статусы воронок и соблюдение SLA в реальном времени. Отчетность собирается автоматически - от личных KPI до срезов по проектам - без ручных таблиц. Ваша задача - анализировать метрики, принимать решения и развивать команду, фокусируясь на главном вместо рутины.
• Удаленная работа: Возможность работать из любой точки мира, обеспечивая гибкость и комфорт.
• Оформление по ТК РФ: Гарантия соблюдения всех трудовых прав и социальных гарантий. Компенсация оплаты удаленной работы.

Обязанности

• Нанимать от 6 до 8 лучших с рынка кандидатов в месяц, в зависимости от потребности бизнеса.
• Развивать Команду (стажеров) через систематическую работу с ИПР каждого сотрудника в отдельности в процессе прохождения адаптации. Своевременно расставаться со стажерами.
• Вести полный цикл HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка эффективности, развитие, удержание.
• Анализировать показатели по метриками и постоянно улучшать эффективность HR-процессов.
• Стандартизировать и хранить все стандарты и регламенты компании в базе знаний.
• Своевременно и полно вести ATS OnlyWork и общую аналитику.

Портрет идеального кандидата

От 5 лет на руководящей позиции HRBP или HRD (от 3 подчиненных) с функцией "играющий тренер" - это важно! У вас будут подчиненные рекрутеры, но вы в том числе будете заниматься подбором персонала большую часть времени (в ближайшие 6 мес) и в том числе в холодную и вы должны от этого кайфовать.

Опыт написания эффективных стандартов и регламентов, которые описывают успешную практику достижения результата - это важно! Вы будете "хранителем" наших лучших практик и приводить их к единому стандарту.

Опыт ведения полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка эффективности, развитие, удержание. Обязательно с использованием эффективных SaaS-решений - это важно! Мы ориентированы на результат и в достижении результата используем самые современные инструменты.

Опыт работы на удаленке от 1 года - это важно! У вас должно быть оборудовано комфортное место работы и сформирован удобный распорядок дня для полноценной эффективной работы.

Грамотная устная и письменная речь - это важно! Мы эксперты во всем, что касается управления, подбора и коммуникаций с клиентами и кандидатами.