HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Находимся в поиске HR-менеджера.
Работа удалённая
Только full-time!

О компании:
Онлайн Институт, основан в 2020, резидент Сколково.
Тысячи выпускников: ДПО, профессия психолог-консультант с нуля.
+ Курс под личным брендом собственника по психологии отношений, у которого с 2014 года десятки тысяч выпускниц.

Видение: в течение нескольких лет открыть или купить частный ВУЗ.

С какими задачами предстоит работать:

• Формирование и развитие HR-бренда компании (внутри и на рынке труда)
• Поддержка системы мотивации и KPI (совместно с руководителями)
• Вести полный цикл подбора: от профиля вакансии до выхода сотрудника на результат (2-4 вакансии в месяц, штат +/- 30 чел)
• Проводить глубокие интервью с акцентом на ценности, личностные качества и соответствие культуре компании
• Организация регулярных HR-процессов: опросы, тет-а-тет, корпоративная культура и это не про открытки на Д/Р
• Быть партнёром собственника: слышать запросы и предлагать решения, а не только закрывать задачи

Нам нужен HR-менеджер, который:

• Строит не «разовые закрытия вакансий», а систему подбора и адаптации, чтобы команда пополнялась правильными людьми и оставалась стабильной
• Делает так, чтобы подбор, адаптация и работа команды шли «как часы» — без хаоса и ручного контроля на каждом этапе
• Готов лично заниматься подбором и делать это глубоко: проверять не только опыт, но и ценности, личностные качества кандидатов

Ждём от кандидата:

• Владение инструментами HR-аналитики: скорость закрытия вакансий, текучка, успешность адаптации, эффективность персонала и т.п.

Подходишь, если ты:

• Имеешь опыт работы HR-менеджером в онлайн-школах, digital или IT от 2–3 лет
• Умеешь работать напрямую с собственником и топ-менеджерами
• Умеешь не просто «закрывать вакансии», а оценивать, кто реально подходит команде и компании
• Проверяешь ценности и личностные качества, а не только резюме и рекомендации
• Понимаешь воронку подбора, знаешь каналы поиска и умеешь находить сильных профессионалов (не только на hh.ru, но и на специализированных проф чатах по разным направлениям)
• Не боишься работать руками: сам проводишь поиск, интервью и отбор
• Умеешь быстро «снимать запрос» и закрывать вакансии без лишней бюрократии
• Способен/на мыслить системно и выстраивать процессы, а не тушить пожары
• Постоянно развиваешься: читаешь профессиональную литературу, обучаешься

Не подходишь, если ты:

• Думаешь, что HR — это только размещение вакансий на hh и обзвон резюме
• Не хочешь заниматься наймом сам
• Привык работать только «по инструкции», боишься проявлять инициативу
• Видишь HR как администрирование (открытки, мотивация), а не как ключевую бизнес-функцию
• Считаешь, что найм — это «для галочки» и не умеешь глубоко проверять кандидатов
• Не учишься и не развиваешься (не читаешь, не проходишь обучение, не растёшь в профессии)

Условия:

• Полностью удаленная работа
• Возможность работать из любого города,
• ⚡️ Важно! Не рассматриваем совмещение, только full-time!
• Оклад от 70 000 руб + KPI
• Оформление СЗ или ИП
• Готовы обсуждать условия, мы гибкие, если ты сильный профессионал!
• Возможность карьерного роста: перспектива вырасти в HRD