Менеджер по подбору персонала / HR менеджер

ООО «МЛН Бетон» — лидер рынка в поставке нерудных материалов и бетона.

Мы быстро растём и усиливаем команду. Нам нужен инициативный HR-менеджер, который возьмёт на себя подбор и развитие сотрудников, в первую очередь — отдела продаж, а также будет строить системный HR-процесс в компании.

Ваши задачи

• Подбор персонала: тщательный поиск и отбор кандидатов (продавцы — основной фокус, плюс периодически другие позиции).

• Собеседования: первичные интервью по телефону, очные встречи в офисе.

• Онбординг и обучение: организация и проведение вводного обучения, разработка и запись онлайн-курсов для новых сотрудников.

• Испытательный срок: контроль адаптации и результативности, обратная связь руководству.

• Система мотивации: участие в разработке схемы поощрений и KPI, поддержание высокой вовлеченности.

• Корпоративная культура: формирование и внедрение ценностей компании, проведение корпоративных мероприятий.

• Вовлеченность: программы по удержанию сотрудников, работа над лояльностью и командным духом.

Мы ожидаем от вас

• Опыт работы HR-менеджером/HR-генералистом/рекрутером от 2 лет.

• Умение «продавать» вакансию, видеть потенциал кандидатов.

• Навыки организации обучения и построения систем мотивации.

• Высокий уровень коммуникации, энергичность, самостоятельность.

Мы предлагаем

• Работа в офисе (Новая Москва) — собственное комфортное рабочее место.

• Официальное трудоустройство, белая зарплата.

• Доход: фиксированный оклад + премия за успешные закрытые вакансии и KPI.

• Возможность влиять на команду и видеть результат своей работы в росте бизнеса.

• Корпоративные мероприятия и сильная, амбициозная команда.

Условия оплаты

• Доход от 80 000 до 150 000 ₽/мес (по результатам работы и достижения KPI).