HR-менеджер / специалист по подбору персонала

Полная занятость · Москва · офис на Петровке

Офис «На Петровке» — уже 12 лет на рынке, у нас сильная команда, быстрый темп и амбициозные планы по расширению. Сейчас мы ищем ведущего рекрутера, который готов взять на себя ключевую роль: набирать, собирать группы, выводить людей в работу и держать весь цикл под контролем.

🔹 Что вы будете делать:

• Привлекать кандидатов: через базы, чаты, телеграм-каналы, соцсети, рекомендации и прямые звонки;

• Проводить персональные собеседования — без потоковки, только индивидуально: выявлять мотивацию, презентовать агентство, отвечать на вопросы, продавать возможность;

• Формировать учебные группы — ориентир: 2 потока в месяц с полным комплектом участников;

• Обеспечивать вывод на обучение и сопровождать до выхода в отделы продаж;

• Участвовать в распределении — понимать, кто из кандидатов подойдёт в какой отдел, с кем комфортнее будет работать конкретному руководителю;

• Поддерживать связь с новичками в первые месяцы: вовремя передать в отдел, помочь адаптироваться, быть на связи до выхода на сделку;

• Работать с действующими агентами: просить рекомендации, предлагать размещать вакансии в их соцсетях, усиливать поток через партнёрские инструменты;

• Вести CRM и внутреннюю статистику: кто пришёл, кто вышел, кто дошёл до сделки, кто отвалился — фиксировать, понимать, анализировать;

• Следить за актуальностью вакансий на площадках, собирать аналитику по откликам и эффективности каналов;

• Запускать инициативы — придумывать и тестировать новые форматы привлечения кандидатов: если работает — внедряем.

🔹 Кого мы ищем:

• У вас есть опыт в подборе персонала от 1 года, и вы точно знаете, что умеете выводить людей в работу;

• Вы структурны, но не «канцелярия» — умеете держать таблицы, но и собеседование провести легко;

• Вам не страшны холодные звонки и активные действия, вы спокойно общаетесь с разными людьми;

• Вам интересно вырасти до руководителя направления, и вы видите, как построить воронку подбора как живой, эффективный процесс.

🔹 Что предлагаем:

• Работа в офисе (м. Театральная / Пушкинская / Лубянка / Трубная), график Пн–Пт с 9:30 до 18:00;

• Заработная плата: фикс + KPI, обсуждается индивидуально;

• Влияние на результат и команду — от подбора до выхода человека на первую сделку;

• Возможность вырасти — как специалист, как человек, как руководитель.

Если вы хотите видеть результат своей работы — в людях, цифрах и благодарных сообщениях — откликайтесь.
Мы обсудим детали и поймём, подходим ли друг другу.