Менеджер по подбору персонала (входящие заявки на контракт МО РФ)

Мы ищем рекрутеров, которые умеют не просто обзванивать, а вести кандидата до результата.
План — от 7-ми контрактов в месяц. Все процессы — через amoCRM, прозрачное управление и контроль каждого этапа.

Обязанности:

• Оперативно принимать и обрабатывать входящие заявки и обращения: online анкетирование (здоровье, обязательства, наличие документов и т. д. согласно требованиям).
• Профессиональное интервьюирование: определять мотивацию кандидата подписания контракта.
• Чёткое разъяснение условий контракта, работа с сомнениями и возражениями.
• Координация отправки кандидатов (вокзал/аэропорт), контроль подтверждения убытия/прибытия.
• Поддержание связи с кандидатами: звонки и переписка в WhatsApp/Telegram/VK/OK (рабочие аккаунты) до подписания контракта.
• Фиксация факта подписания контракта: фото первой и последней страницы контракта в CRM.

Требования:

• Опыт в рекрутинге следующих категорий: вахтовики, силовые структуры, коллекторские агентства, отделы взыскания в банках или другой массовый подбор с подобными категориями рекрутинга.
• Обязательное понимание формата целевой аудитории, их категории мышления, основные потребности в принятии решения, возможные вопросы и возражения.
• Навык ведения «трудных» и «конфликтных» диалогов: умение отстаивать свою точку зрения, снимать возражения, выявлять «боль».
• Дисциплина в работе с CRM, взаимодействие с десятками кандидатов без упущенных задач.
• Своевременное, полное и правильное исполнение поручений руководителя согласно внутреннему трудовому распорядку.

Личные качества:

• Ответственность, требовательность к себе, результативность.
• Настойчивость: умение довести кандидата до финала, даже если он «колеблется».
• Умение слушать, слышать и обдумывать сказанное, задавая целенаправленные вопросы.
• Стрессоустойчивость, готовность к трудностям и большому объёму новой информации.
• Внимательность к деталям, умение работать ответственно, по регламенту и скриптам.

Условия:

• Офис Москва, улица Намёткина, 10Бс1.
• График: 5/2, 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
• Дежурства по выходным (по графику, для оперативного ответа кандидатам, согласно КЗОТ).
• Выплаты два раза в месяц, конкурентная зарплата (в том числе на испытательном сроке).
• Обучение и поддержка на старте, самостоятельность и результат с 2–3-й недели (по опыту).
• Полное вовлечение и четкая ориентация на выполнение плана.

Важно:

Мы ищем ответственных и самокритичных специалистов, с пониманием аудитории и умением работать с их сомнениями. Мы предоставляем практическую возможность заработать хорошие деньги своими знаниями, навыками и дисциплиной. Если вы воспринимаете требования соблюдать договоренности как «токсичность» руководства, если будет выявлена халатность, но вы сочтете это «нарушением границ», не откликайтесь на вакансию. Здесь вы будете среди людей, способных работать над собой, совершая ошибки, делать из этого выводы, воспринимать конструктивную критику как потенциал профессионального роста. Почему? Потому что именно так тут растет зарплата, уверенность в своей компетенции и той самой стабильности завтрашнего дня. Тут нет лёгких решений и уловок — только системная работа, внимание к деталям и умение доводить начатое до результата.