Руководитель отдела обучения и развития персонала

ГРУППА КОМПАНИЙ АВТОРИТЭЙЛ является самым динамично развивающимся федеральным автомобильным холдингом в России. АВТОРИТЭЙЛ ведет свой бизнес в 32 дилерских центрах, расположенных в 17 крупнейших годах РФ, и продолжает развиваться. Является крупнейшим дилером и партнером Нижегородских коммерческих автомобилей.

В настоящий момент в ГРУППЕ КОМПАНИЙ АВТОРИТЭЙЛ работает более 2 000 высококвалифицированных сотрудников. Менеджмент холдинга имеет богатый опыт работы в ведущих автомобильных компаниях, как на уровне производителей и дистрибуторов, так и на уровне розничных сетей.

Задачи:

• Формирование и развитие корпоративной системы обучения;
• Разработка и реализация новых программ обучения для разных категорий должностей и потребностей бизнеса;
• Контроль прохождения адаптации новых сотрудников, разработка адаптационных программ и материалов;
• Организация обучающих мероприятий (вебинары/семинары/марафоны), определение их содержания, выбора формы, методов обучения и необходимых ресурсов;
• Актуализация действующих программ обучения с учетом изменений/современных трендов;
• Помощь в разработке и актуализации регламентирующих документов, связанных с внедрением стандартов компании и профилей должности;
• Подготовка аналитической отчетности по итогам обучения;
• Оценка эффективности обучения.
  
  Мы ожидаем от Вас:
• Высшее образование;
• Опыт работы в автомобильном бизнесе будет преимуществом;
• Опыт разработки и проведения бизнес-тренингов, интерактивных вебинаров для руководителей и продавцов от 3 лет;
• Открытость, позитивное мышление, умение и готовность аккумулировать успешный опыт и передавать его;
• Интерес к современным технологиям обучения, готовность их осваивать и внедрять.
  
  Мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (трудовой договор с 1 рабочего дня);
• Стабильная белая заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом);
• Оплачиваемый отпуск и оплата больничных листов;
• Компенсация питания после прохождения испытательного срока;
• Корпоративные мероприятия, специальные условия для сотрудников на приобретение путёвок в детские летние оздоровительные лагеря, покупку автомобиля, ТО;
• Грамотный, энергичный и лояльный руководитель.