Ведущий специалист по обучению и развитию сотрудников

Профессиональные вызовы:

• анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников организации;
• взаимодействие с внешними учебными заведениями и тренинг-центрами, анализ рынка образовательных услуг;
• организация проведения программ обучения и развития персонала в соответствии с актуальными потребностями структурных подразделений организации;
• подготовка и согласование договоров, лицензионных соглашений и других документов, связанных с обучением сотрудников;
• контроль выполнения мероприятий Программы внутреннего/ внешнего обучения сотрудников;
• поиск экспертов для реализации образовательных потребностей организации;
• постоянное исследование и внедрение новых технологий и лучшего опыта в целях совершенствования системы обучения и развития персонала организации;
• участие в развитии профессиональной карьеры сотрудников и формировании кадрового резерва;
• администрирование Кадрового резерва организации, в том числе:
• учет и анализ кандидатов из кадрового резерва;
• организация и контроль за прохождением обучающих мероприятий резервистами;
• администрирование целевых групп Кадрового резерва в публичных коммуникационных каналах организации;
• разработка и актуализация ПИР для резервистов в соответствии с их карьерными целями и потребностями организации;
• сбор и анализ обратной связи по выполнению ПИР;
• подготовка отчетов по результатам выполненного обучения и развитию сотрудников.

Что для нас важно:

• высшее образование (приветствуется HR / PR / Marketing / Психология);
• глубокие знания методик и техник обучения взрослых;
• релевантный опыт работы на должностях менеджер по обучению и развитию, T&D-специалист;
• опыт управления проектами и выстраивания бизнес-процессов;
• опыт выстраивания долгосрочных отношений с бизнес-заказчиками;
• организованность, внимательность, ответственность;
• опыт методической разработки образовательных программ (в очном, онлайн, смешанном форматах) - будет являться преимуществом.

Ощутимые преимущества:

• оформление по ТК РФ;
• график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• ДМС через год работы в организации;
• работа в комфортном современном офисе рядом с м. Савеловская и м. Марьина Роща;
• микроавтобус по расписанию от и до м. Марьина Роща;
• командировки на территорию Академии творческих индустрий «Меганом», Республика Крым, г. Судак, арт-кластер «Таврида.АРТ»;
• командообразующие мероприятия;
• партнерские программы для сотрудников;
• йога и корпоративный психолог;
• интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;
• профессиональное развитие и самореализация;
• работа в проекте федерального масштаба.