Ведущий специалист Отдела обеспечения персоналом

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Вести учет листков временной нетрудоспособности работников и заполнять в них информацию о продолжительности страхового стажа. Актуализировать персональные данные работников в электронной базе данных, используемой работодателем, на основании предоставленных работниками «Сведений о застрахованном лице». Загружать/вносить в электронную базу данных всю необходимую и достаточную информацию для формирования электронного реестра сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Оформлять приказы по кадрам, предполагающие формирование заявки в ФСС на выплату пособий по социальному страхованию: о предоставлении отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Контролировать и вести учет изменения северных надбавок у персонала, оформлять приказы и дополнительные соглашения к трудовым договорам об установлении надбавок.
Обеспечивать составление и предоставление в установленные сроки форм статистической отчетности в Территориальные органы федеральной службы государственной статистики.
Вести учет личного состава работников Филиала, работающих по срочному трудовому договору, подготавливать и выдавать уведомления об истечении срока трудового договора.Оформлять приказы по личному составу об увольнении работников Филиала. Вести установленную отчетность по уволенным сотрудникам.

Требования:

Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет.

Условия:

Рабочая неделя 5/2, суббота и воскресенье-выходные дни.
Работа в комфортном офисе в мкр.Взлетка.
На период отсутствия основного работника.
Заработная плата указана до вычета налогов.
Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации.
Повышение квалификации и персональное обучение за счет работодателя.
Расширенный социальный пакет, в том числе ДМС и страхование от несчастных случаев 24/7 с первого дня работы, материальная помощь в трудных ситуациях, частичная компенсация фитнеса, санаторно-курортное лечение;
Премирование к профессиональному празднику - Дню работников нефтяной и газовой промышленности,единовременное премирование по итогам работы за год, негосударственное пенсионное обеспечение.
Привлекательный зарплатный проект от банка-партнёра.