Менеджер по персоналу

Мы — команда отдела подбора и развития персонала международного аэропорта Красноярск, и мы ищем третьего ключевого игрока в наш отдел.

Почему у нас круто?

• Опыт-концентрат: Вы погрузитесь во все процессы HR сразу: подбор, адаптация, работа с молодежью.

• Масштаб: Вы будете работать с большим и разноплановым коллективом — от горничных до топ-менеджеров.

• Стабильность и соцпакет: Полный ДМС, 36 дней отпуска, доставка служебным транспортом и уверенность в завтрашнем дне.

• Команда: Вы будете работать с опытными наставниками, которые действительно научат вас всему, что умеют.

• Уникальная среда: Ваш рабочий день будет проходить в динамичной атмосфере международного авиационного узла: вид взлетающих самолетов, возможность оказаться на перроне и чувствовать ритм большого авиатранспортного предприятия — это то, что дарит совершенно особые эмоции и чувство сопричастности.

Мы ищем не просто исполнителя, а будущего коллегу — активного, вдумчивого и надежного. Если вы готовы учиться, расти вместе с нами и приносить реальную пользу — мы будем рады познакомиться!

Какие задачи будут перед вами стоять:

• Полный цикл подбора производственного персонала (работа на входящем потоке - инспекторы, агенты, грузчики), а также активный поиск и подбор линейного персонала;

• Проведение первичных собеседований (телефонных, индивидуальных и групповых);

• Организация работы с молодыми специалистами (практиканты, стажеры, дни карьеры в ВУЗах и ССУЗах, молодежный совет аэропорта);
• Курирование процесса адаптации производственного и линейного персонала в зоне ответственности;
• Участие в подготовке и организации внутренних мероприятий Аэропорта: календарных и корпоративных праздников, соревнований (День Гражданской Авиации, 9 мая, День воздушного флота России, Новый год, корпоративный футбол и боулинг, Конкурс "Работник года")
• Участие в проектах компании по развитию HR-направления (подбор, адаптация, организация обучения, внутренние активности).

Что мы ждем от кандидата:

• Законченное высшее образование;

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

• Опыт подбора производственного персонала в крупных производственных предприятиях будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Уровень заработной платы не зависит от выполнения плана подбора: ваша заработная плата будет складываться из фиксированной части (указана в вакансии), премий за улучшения процессов и годового бонуса по результатам работы предприятия.
• Доставку служебным транспортом: мы возим своих сотрудников на работу и с работы автобусами комфорт-класса, быстро, удобно и вовремя - ни пробок, ни ожидания на остановках. 11 маршрутов охватывают весь Красноярск и близлежащие к Аэропорту населенные пункты.
• 5-дневный график работы, нормированный рабочий день с 8:30 до 17:00, отпуск 36 календарных дней, из которых не менее 2 недель - в летний период.
• Социальную защищенность: для всех сотрудников у нас предусмотрено официальное трудоустройство и "белая" заработная плата без задержек, соцпакет и коллективный договор, полис ДМС и подарки детям к новому году, а также дополнительные выходные дни и матпомощь в сложных жизненных ситуациях.
• У нас большой дружный коллектив и комфортные условия для работы - на территории столовая с доступными ценами, штатный психолог, обучение английскому языку штатным преподавателем;
• Мы даем возможность карьерного и профессионального развития, участия в общественной жизни аэропорта: для вас будут открыты проектная деятельность, молодежный и рабочий советы, корпоративные активности.