Менеджер по персоналу (HR)

Группа Компаний ищет Менеджера по персоналу, HR!

Вы хотите стать частью динамично развивающегося, разностороннего, инновационного бизнеса? Любите свою профессию, обладаете высоким чувством эмпатии и желаете постоянно развиваться? Наша вакансия для ВАС!

Группа компаний объединяет в себе шесть предприятий на территории г. Красноярска и г. Москва. Компании ведут деятельность на рынке b2b, в следующих направлениях: поставка специфического лабораторного и общепромышленного оборудования, тяжелое машиностроение, судостроение и металлообработка, экспертиза промышленной безопасности, изготовление и поставка авиатренажеров и симуляторов различной промышленной техники. Общий штат группы компаний 100 человек.

Обязанности:

1. Подбор персонала по заявкам, первичный контакт, отбор, собеседования, увольнения.
2. Помощь в адаптации. Проведение инструктажа по охране труда, ознакомление с внутренними правилами и процедурами, оформление пропусков, ознакомление с должностной инструкцией и планом на испытательный срок.
3. Ведение кадрового учёта. Оформление приказов, распоряжений по личному составу, составление трудовых договоров, должностных инструкций, ведение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек.
4. Ведение учёта рабочего времени сотрудников, отпусков, больничных листов. Контроль составления графика отпусков, расчёт стажа работы для пенсионных документов.
5. Ведение документации по командировкам. Подготовка документов для командировок, оформление командировочных удостоверений, расчёт суточных и командировочных расходов.
6. Подготовка к аттестации сотрудников. Сбор необходимых документов, организация аттестационной комиссии, участие в проведении аттестации, оформление результатов.
7. Подготовка и проведение специальной оценки рабочих мест.
8. Ведение воинского учёта. Сбор, проверка и хранение документов, связанных с воинской службой, консультирование сотрудников, подлежащих призыву.
9. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов между сотрудниками.
10. Подготовка отчетности для руководства. Отчёты о состоянии кадрового состава, результатах работы отдела и предложениях по улучшению процессов.
11. Ведение миграционного учёта. Приём, перевод, увольнение, постановка и снятие с учёта иностранных работников (периодические).
12. Контроль соблюдения трудового законодательства.
13. Обеспечение правильного хранения и защиты персональных данных сотрудников.
14. Организация тренингов, корпоративных выездов по мотивации и сплочению команды.

Требования к соискателю:

1. Знание программ Microsoft Office, 1С.
2. Опыт работы в схожих должностях не менее 3-6 лет, опыт в подборе рабочего персонала (обязательно!)
3. Грамотная речь, коммуникабельность, любовь к профессии и стремление к саморазвитию, аналитический склад ума, ораторские способности, умение управлять конфликтами, креативность, активная жизненная позиция, позитив.

Условия работы:

1. График 5/2, с 9:00-18:00 ( готовность оперативно реагировать на запросы и после рабочего времени).
2. Социальный пакет.
3. Уровень оплаты труда от 65000 руб (после вычета налогов)
4. Место работы: Центральный офис группы компаний по адресу: г. Красноярск, ул. Алексеева, 97. Контактное лицо: Николаева Мария