Специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: массовые и точечные вакансии; инженерные специальности, бэк-офис, АХО, рабочие специальности, среднее звено управления.
• Мониторинг рынка труда, составление подробного анализа по заявке.
• Составление профиля вакансий, выявление необходимых характеристик для той или иной позиции.
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с нанимающими руководителями.
• Курирование процесса трудоустройства и адаптации сотрудников.
• Проведение Exit- интервью.
• Работа с ВУЗами и Ярмарками вакансий.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером по подбору персонала/менеджером по персоналу от 1 года, желательно на производственных предприятиях.
• Готовность работать по массовым вакансиям.
• Продвинутый пользователь ПК (Word, Excel, 1C Предприятие 8 ЗУП).
• Знание методов оценки кандидатов.
• Высшее образование.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной организации с более чем 105-летней историей;

• Фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;

• Ежемесячная доплата за питание и проезд;

• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 в офисе(гибрид/удаленка не предусмотрены);

• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;

• Работа в шаговой доступности от МЦК Лихоборы;

• Корпоративный транспорт от м. Петровско-Разумовская;

• Корпоративные скидки (спортклубы - скидки до 50%, театры, музеи, выставки - скидки до 25%);

• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, праздники и подарки для сотрудников и их детей; корпоративные секции (хор, шахматы, хоккей, настольный теннис, картинг, волейбол и др.).