Менеджер по подбору персонала

Москва, Петровка, 2

Метро: Кузнецкий мост

Описание вакансии

ЦУМ – крупнейший Department Store в Европе и лидер Fashion Retail в России. Жизнь компании поддерживается благодаря работе сильной профессиональной команды. С нами можно развивать экспертизу, используя лучшие практики рынка, создавать, поддерживать и масштабировать бизнес-процессы и сервисы.

Команда HR - это:

один из самых сильных и дружелюбных Департаментов;
каждый из нас заинтересован в развитии как самого себя, так и компании в целом;
это про достижение сверхрезультатов;
это проактивность в каждой задаче;
это люди, которые знают, что хотят.

Мы в поиске Менеджера по подбору персонала, который усилит наше направление.

ЗАДАЧИ:

Осуществление полного цикла рекрутмента (АХО, Строительство, Эксплуатация);
Проведение телефонных интервью и очных собеседований;
Взаимодействие с заказчиками и кандидатами до выхода кандидата на работу;
Регулярное ведение отчетности и базы кандидатов;
Участие в корпоративных проектах компании.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

Опыт работы в подборе от года;
Готовность к работе с массовыми и точечными позициями;
Опыт закрытия позиций в направлении строительства и эксплуатации будет являться преимуществом;
Развитые коммуникативные навыки, организованность, гибкость, высокий уровень ориентации на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Официальное трудоустройство;
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (после испытательного срока предусмотрен гибрид);
Место работы: Москва, Петровка, д.2;
Уровень заработной платы обсуждается по итогу собеседования;
Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников;
ДМС, включая стоматологию;
Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов;
Корпоративные программы для сотрудников и их семей – скидки и специальные предложения;
Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс.

Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания!