Менеджер по подбору персонала (точечный подбор)

В процессе работы необходимо

• Размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы
• Активный поиск квалифицированных кандидатов на позиции
• Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями
• Посредничество между кандидатами и управление персоналом
• Создание списка лучших квалифицированных кандидатов
• Предоставление окончательного отчета или рекомендаций менеджерами по персоналу
• Изучать ситуацию на рынке труда и формировать оптимальный уровень зарплаты
• Организовывать стажировки и адаптации сотрудников
• Анализировать рынок образовательных услуг
• Координировать работу по обучению специалистов и анализировать эффективность обучения
• Заниматься кадровыми перестановками
• Составлять индивидуальные планы процессуальной карьеры сотрудников.

Что будет Вашим преимуществом

• Опыт в подборе - от 2-х лет
• Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом
• Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат
• Уверенный пользователь - MS office, hh.ru.

Для Вас мы предлагаем

• Удобное расположение офиса: кампусы на площадке Сокол
• Официальное трудоустройство: отпуск, больничные
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока (3 месяца)
• Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости
• Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятия йоги, SPA центры и массажные кабинеты.

На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать ваш наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию.