Специалист по подбору персонала

Уважаемые соискатели, в сопроводительном письме прошу ответить на следующие вопросы:

Есть ли опыт в направлении массовый подбор? Подбор в РКС и МКС на вахтовый метод работы?

Дата, с которой вы готовы приступить к работе.

Уровень желаемого дохода.

Профиль компании «СпецПрофАльянс»:

Строительство, проектирование и реализация объектов дорожной отрасли. Обустройство газовых промыслов: кустовые площадки, зимние дороги, инфраструктура. Транспортные услуги.

В связи с увеличением объемов и развитием компании мы приглашаем на постоянную работу Специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

• подбор персонала по направлениям: офисные должности (одновременно 2-3 вакансий); персонал на участки в РКС (одновременно 10-25 вакансий);
• весь цикл найма персонала (работа с агрегаторами, размещение вакансий, телефонное интервью, теплый/холодный трафик, проведение собеседований);
• ведение отчетности по работе над вакансиями, ведение базы кандидатов;
• аналитика рынка кандидатов;
• поиск и организация эффективных каналов привлечения соискателей;

Требования:

• опыт подбора персонала от 1 года по направлениям: строительство, производство, добыча ПИ
• опыт поиска персонала вахтовым методом будет преимуществом;
• умение обрабатывать большой объем информации;
• уверенный пользователь CRM систем;
• способность к быстрому обучению и работе в условиях многозадачности.

Условия:

• Офис м. Пушкинская, Тверская, Чеховская;
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.30;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Полный рабочий день на территории работодателя;
• После прохождения испытательного срока включение в программу ДМС.