Главный специалист по подбору персонала

Главный специалист по подбору персонала

В связи с динамичным ростом компании и расширением штата ищем в команду проактивного менеджера по подбору персонала, желающего развивать свои профессиональные навыки в крупной амбициозной компании!

Основные обязанности

- Активный поиск кандидатов в регионы и центральный офис (холодный поиск, работа с откликами и альтернативными источниками привлечения кадров).

- Подготовка и размещение вакансий, первичная оценка резюме и проведение первичных интервью.

- Организация собеседований и курирование их прохождения.

- Мониторинг рынка труда, аналитика и отчетность о проделанной работе.

- Сопровождение выхода на работу кандидатов.

Обязательные требования

- Высшее образование.

- Опыт работы в HR или рекрутинге не менее 2-х лет.

- Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), Outlook.

- Опыт ведения от 10 разноплановых вакансий одновременно.

- Владение различными методиками подбора персонала.

В кандидате также важны

- Коммуникабельность, умение выстраивать партнерские и доверительные отношения с руководителями направлений.

- Организованность и внимание к деталям.

- Желание развиваться в подборе персонала (чувствовать динамику рынка, оперативно давать обратную связь руководителю, менять стратегию поиска кандидатов).

Условия работы

- Офис в районе ст. метро Проспект мира (пешая доступность).

- График работы 5/2 с 9:00 - 18:00, в пятницу до 16:45.

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Работа в крупной стабильной компании.

- Дружный коллектив и благоприятная рабочая атмосфера!