Руководитель направления C&B

Обязанности:

• организация эффективной работы команды;
• оперативная работа с бизнесом и центром экспертизы по вопросам изменения систем оплаты труда;
• анализ текущих систем оплаты труда, разработка предложений по повышению их эффективности;
• участие в формировании и внедрении целевой системы оплаты труда, включая определение размера и структуры вознаграждения для отдельных бизнес-направлений и категорий персонала;
• контроль применения политик вознаграждения в функциях в зоне ответственности;
• участие в разработке и внедрении бизнес-процессов, регламентов и положений по управлению вознаграждением;
• реализация проектов по автоматизации процессов;
• формирование отчетности и аналитики по регулярным бизнес-метрикам.

Требования к опыту:

• опыт работы на аналогичных должностях от 3-х лет;
• опыт работы со штатной численностью более 5 000 человек;
• знание методик грейдирования;
• работа с разными системами мотивации;
• активность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• желание расти и развиваться.

Условия:

• график работы 5/2 (возможность гибридного формата работы);
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• "белая" заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• возможность профессионального в крупной федеральной компании, лидере на рынке.