Руководитель направления компенсаций и льгот

Обязанности:

• Участие в разработке политик и практик в области системы вознаграждения на уровне ГК;
• Аудит систем оплаты (по ЮЛ, функциональным блокам, переделам);
• Предложение изменений в инструментарии для унификации, повышения эффективности, упрощения, повышения прозрачности;
• Разработка аналитики для мониторинга эффективности переменной части;
• Участие в анализе рынка ГК;
• Методологическая поддержка и обучение команд C&B в бизнес-направлениях;
• Грейдинг ГК – поддержание системы;
• Проекты: Гармонизация систем оплат ГК;
• Автоматизация отчётности, видов оплат и т.п. и собственных процессов.

Требования:

• Высшее образование (экономика/финансы/управление персоналом);
• Опыт работы в управлении персоналом более 3-х лет в компенсациях и льготах;
• Опыт внедрения процессов систем мотивации для различных функций и уровней;
• Навыки планирования и анализа, управления проектами, описания процессов, эффективных коммуникаций, построения отношений с внутренними клиентами, навыки убеждения и оказания влияния;
• Специальные знания и навыки: аналитика финансовых показателей компании, разработки систем мотивации;
• Общие знания: основы экономики, основы управления персоналом, знание ТК РФ, принципы и алгоритмы расчёта заработной платы, виды и способы вознаграждения. Знание методов изучения и проектирования бизнес-процессов, оценки экономической эффективности мероприятий по совершенствованию управления персоналом;
• Системное, аналитическое мышление, ориентация на клиента, умение предлагать решения, ориентированные на бизнес;
• Уверенный пользователь 1С, ПК (MS Office, MS Project и т.д.).

Условия:

• Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт;
• Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9-00 до 18-00;
• ДМС после испытательного срока (три месяца);
• Скидки на продукцию бренда;
• Возможности для карьерного роста и развития внутри компании;
• Комфортный офис в БЦ Comcity м. Румянцево.