Главный специалист C&B

Обязанности:

• Разработка политик и процедур по оплате труда, в части бизнес-юнитов (участие в корректировке общих ЛНА, касающихся бизнес-юнитов);
• Формирование бюджета по фонду оплаты труда , контроль исполнения бюджета в течение отчетного периода (ежемесячно), анализ отклонений по расходам на персонал (ежемесячно);
• Формирование внутренних локальных нормативных актов, касающихся процессов мотивации сотрудников бизнес-юнитов ;
• Участие в ежегодных обзорах заработных плат, подготовка информации в части должностей бизнес-юнитов ;
• Разработка и внедрение системы премирования, оценка эффективности системы премирования и инициация изменений с целью повышения эффективности;
• Участие и внедрение проектов в области вознаграждений, компенсаций и льгот;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам вознаграждения сотрудников, а также разрешение имеющихся вопросов;
• Организация и сопровождение автоматизации бизнес-процессов, затрагивающих вознаграждение работников компании в части бизнес-юнитов;
• Расчет ежемесячной премии, ежеквартальной премии, дополнительных выплат.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в направлении мотивации от 3 лет, в том числе опыт работы руководителем направления/ проектов от 1 года;
• Успешный опыт разработки и внедрения новых систем мотивации;
• Навыки формирования бюджете, анализа его отклонений и разработки мероприятий по исполнению бюджета в случае его превышения в конкретном периоде;
• Опыт в компаниях с численность от 1500 сотрудников;
• Продвинутый уровень MS Excel;
• Знание 1С: ЗУП - желательно;
• Инициативность, коммуникабельность, уверенность, энергичность;
• Аналитический склад ума, хорошие навыки тайм-менеджмента.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойная заработная плата4
• Комфортный офис в районе ст. м/МЦК Окружная (пешая доступность);
• График работы 5/2 с 9.30 до 18.15.( гибридный формат);
• Расширенный полис ДМС со стоматологией.