Руководитель направления «Обучение и развитие руководителей»

• Разработка и реализация единой системы обучения и развития руководителей Х5;
• Обеспечение эффективности программ и инструментов развития руководителей Х5 уровня СЕО-1 и СЕО-2;
• Эффективная реализация развивающих и образовательных мероприятий в рамках методологии программы преемственности Х5 для руководителей уровня СЕО-2, -3;
• Организация и подготовка прототипов индивидуальных и групповых развивающих мероприятий (тренинги, коучинг, стратегические сессии, выступления спикеров и т.д.) для руководителей, включая ивент составляющую;
• Наработка и расширение портфолио провайдеров, взаимодействие с партнёрами в интересах Х5 (коучи, фасилитаторы, компании в области оценки и обучения);
• Обеспечение эффективности программ и инструментов развития сотрудников Управляющей компании, блока «Безопасность»;
• Подготовка всей необходимой сопровождающей документации, организация оплаты мероприятий

Ожидания:

• Опыт в обучении и организации мероприятий от 5 лет;
• Опыт работы в организациях численностью от 2000 сотрудников (с наличием дочерних обществ);
• Опыт работы с ТОП- менеджментом компании;
• Успешный опыт внедрения новых подходов и программ по развитию на уровне Группы компаний;
• Инициативность, проактивность и эмоциональная зрелость;
• Системное мышление (способность видеть "общую картину" и взаимосвязи ее составных частей);
• Английский язык не ниже уровня Upper intermediate;
• Знание программного обеспечения: MS Word, Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя

• Оформление по ТК Р;
• Гибридный формат работы;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);

• Широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья;

• Программа лояльности - сервис "Пакет";

• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);

• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации