Руководитель направления обучения и развития

· Стратегия и развитие: Разработка и внедрение комплексной стратегии обучения и развития, курирование деятельности Корпоративного университета.

· Анализ и планирование: Проведение регулярного анализа потребностей в обучении, формирование учебных программ и политики, планирование и контроль бюджета.

· Организация и реализация: Подбор внешних провайдеров, организация и координация учебных мероприятий (тренинги, вебинары, мастер-классы), разработка программ наставничества.

· Развитие персонала: Создание индивидуальных планов развития (ИПР) для ключевых сотрудников, менторство в вопросах карьерного роста.

· Культура и оценка: Формирование корпоративной культуры, основанной на обмене знаниями, и оценка эффективности учебных программ.

· Высшее образование (в области HR, менеджмента, психологии, педагогики или юриспруденции).

· Опыт руководства направлением обучения и развития не менее 5 лет.

· Глубокое понимание современных методов обучения, оценки эффективности и управления талантами.

· Знание специфики юридического бизнеса и правовой среды будет серьезным преимуществом.

· Понимание законодательной базы в сфере образования и труда.

Мы ищем человека, который:

· Проактивен и нацелен на результат.

· Обладает выдающимися коммуникативными и лидерскими качествами.

· Легко находит общий язык с сотрудниками всех уровней — от стажеров до партнеров.

· Ответственен, стрессоустойчив и способен работать в условиях неопределенности.

· Ключевую роль в развитии одной из ведущих юридических фирм.

· Пространство для реализации собственных идей и профессионального роста.

· Автономию в принятии решений и интересные, сложные задачи.

· Конкурентный уровень дохода, определяемый по результатам собеседования.

· Полный социальный пакет (включая ДМС).