HR эксперт по подбору и адаптации ТОП персонала

HR-менеджер по подбору ТОП-персонала

Мы — одна из крупнейших компаний в сфере недвижимости России. "Этажи" — это сильная команда, современный подход к управлению, полностью автоматизированные процессы и высокая планка качества. В связи с ростом мы приглашаем HR-эксперта, который будет влиять на рост Команды, способного находить и привлекать лучших лидеров на рынке.

Ваш ключевые задачи:

1. Стратегическое Партнерство: глубокое понимание бизнес-целей для точного определения профиля лидера и его роли в стратегии компании

2. Целенаправленный Поиск (Headhunting): активный поиск и привлечение пассивных кандидатов, формирование "карты талантов" рынка

3. Участие в создании Ценностного Предложения: формирование красивого и конфиденциального EVP (Employee Value Proposition) для топ-кандидатов

4. Комплексная Оценка: применение многосторонних методик для оценки лидерских, стратегических и культурных компетенций

5. Переговоры: участие в разработке конкурентного компенсационного пакета (включая LTI) и ведение стратегических переговоров

6. Онбординг и адаптация: участие в разработке и сопровождение персонализированного плана адаптации нового руководителя в команду и культуру компании

7. Аналитика и отчетность: отслеживание эффективности процесса подбора, анализ источников, сроков, конверсии и качества найма

Что мы ожидаем от Вас:

Образование: Высшее образование.

Опыт: подтвержденный опыт работы от 2 лет по закрытию вакантных должностей уровня «Руководитель ТОП/мидл»

Профессиональные навыки (Hard Skills): применение специализированных методик оценки (кейс-интервью, бизнес-кейсов, ассессмент-центров), сбор рекомендаций (Reference Checks), организации встреч с ключевыми стейкхолдерами, онбординг

Личностные качества (Soft Skills): проактивность, результативность, клиентоориентированность, соблюдение принципов конфиденциальности, соблюдение высоких этических стандартов в общении, умение работать в режиме многозадачности и эффективно управлять своим временем, инициативность и готовность к постоянному развитию

Наше предложение:

Влияние на прибыль компании через подбор лидеров рынка

Интересные и амбициозные задачи в значимых проектах

Возможность карьерного роста внутри команды

Конкурентная оплата труда (оклад + KPI)

Обучение и развитие за счет компании

Пятидневная рабочая неделя в современном и комфортном офисе

Официальное трудоустройство по ТК РФ

Готовы к реализации интересных задач?

Если да, ждем Ваше резюме (CV)

Просим приложить сопроводительное письмо.

Будем рады видеть Вас в нашей команде!