Менеджер по персоналу, HR-менеджер

Команда станет сильнее если у нас появится Менеджер по персоналу, HR-менеджер.

Будем работать с энергичным и ответственным специалистом по подбору персонала, который поможет нам развивать и укреплять нашу команду. Оптимист по жизни, достигатор, победитель. Если вы часто говорите "а давай!, ща разрулим!, легко!, скоро прейду с решением" - тогда мы поладим.

Главная задача должности по итогу: в компании работают эффективные сотрудники. Штат заполнен, все счастливы.

Обязанности:

• Самостоятельное формирование штата сотрудников с ноля, согласно штатного расписания компании
• Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников.
• Разработка и внедрение программ по обучению, удержанию и развитию кадров.
• Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 до 3 лет.
• Самостоятельная работа. Измеряются только результаты.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях будет преимуществом.
• Ведение задач, бизнес процессов, регламентов в "Квант"

Условия и преимущества:

• Гибридный формат работы с графиком 5/2 и 8-часовым рабочим днем.
• Полная занятость и стабильная оплата труда + премии от результатов работы

О компании: ООО "Лайф Надым" — это компания с положительной репутацией на рынке общественного питания с 2013 года в ЯНАО, г. Надым. На Яндексе оценка точкам продаж 4,9.
С 1 июля 2025 года, проект в Надыме успешно завершен.

Сейчас идет процесс запуска обновленного формата заведения в г. Тюмень.
Планируемая время открытия январь 2026г.

Необходимый штат для старта: администратор, 3 бармена, 6 официантов, 5 поваров, 1 су-шеф, 4 кухрабочих, 2 хостес, бухгалтер-калькулятор, главный бухгалтер, менеджер по маркетингу и рекламе, менеджер по снабжению. Некоторые вакансии уже закрыты.