Менеджер по подбору персонала\ рекрутер

Электронная экономика – международный IT-интегратор и резидент ПВТ приглашает присоединиться к своей команде.

Приоритетные направления – автоматизация и цифровизация бизнеса с помощью разработки и внедрения корпоративных информационных систем управления на базе решений: 1С:ERP, 1C:УХ, 1С:УТ, 1С:ДО, Datareon PLATFORM, Bitrix24, T-Flex PLM.

С нами успешно сотрудничают: Минскэнерго, Милавица, Франдеса, Амкодор БЕЛВАР, Бобруйский Бровар, Солигорская птицефабрика, БелБланкаВыд, Шате-М, Соседи, Автоидея, Энергокомплект, СИ Групп, Белкантон Групп, Тюменский государственный университет и многие другие.

Чем вам предстоит заниматься?

Будет большим плюсом наличие опыта в настройке и внедрении HR-процессов: адаптация новых сотрудников, система мотивации, организация обучения, процессы увольнения, а также развитие корпоративной культуры, командообразование и инициативы по поддержке сотрудников.

- 70-80% рабочего времени будет занимать полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до выхода сотрудника);
- составлением и ведением отчетности о проделанной работе;
- адаптацией новичков;
- участием в других HR-процессах (T&D, внутриком, продвижение бренда работодателя, организация корпоративных мероприятий и пр.)

С удовольствием пригласим вас на встречу, если вы:

- на "ты" с boolean search, X-ray;
- знаете, любите и практикуете активный холодный поиск;
- успешно работаете с различными источниками поиска кандидатов;
- закрываете различные IT и административные позиции (Junior, Middle);
- ваш английский от В1 и выше (не обязательно, но будет дополнительным преимуществом);
- качественно и быстро работаете с большим объемом информации и определяете ключевые моменты;
- хорошо владеете MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Docs, Sheets

Наш идеальный кандидат:

- обладает опытом работы в подборе персонала 3+ года;
- имеет опыт в разных компаниях/бизнесах, успешно закрывал позиции разного уровня и компетенций;
- любит подбор и активное общение с людьми;
- нацелен на результат;
- хочет развиваться в HR и готов прилагать усилия для своего профессионального развития;
- аккуратен в ведении документации/базы данных;
- любит работать в порядке и способен свою работу выстроить в систему, внимателен к мелочам;
- ответственный, гибкий и доброжелательный в общении