HR-менеджер (менеджер по персоналу)

О компании:

ООО "Санаториум" — ведущая компания на рынке туристических услуг, специализирующаяся на въездном туризме для граждан России в санатории Беларуси. Мы предоставляем полный спектр услуг: от индивидуального подбора и бронирования тура до организации трансфера и выезда из санатория, где наши гости проходят курс санаторно-курортного лечения. За годы работы наша компания завоевала доверие тысяч клиентов и установила партнерские отношения с крупнейшими санаторно-курортными учреждениями страны.

Наши достижения:

• более 9 лет успешной работы на рынке;

• более 50 000 довольных клиентов;

• в 2024 году компания была удостоена благодарности Главного управления спорта и туризма Мингорисполкома за вклад в развитие въездного туризма и экспорт туристических услуг Минска.

Мы растем, и сейчас ищем HR-менеджера, который поможет нам усиливать команду и внутренние процессы.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала в соответствие со стратегией компании: сбор заявок, составление профилей, поиск (hh, соцсети, активный подбор), скрининг, собеседования, оформление предложений, ведение базы кандидатов и резерва;

• Программа адаптации: сопровождение новых сотрудников от момента вводного обучения до момента завершения испытательного срока (6 мес); внесение доработок и автоматизаций в процессе работы;

• Оценка персонала: участие в оценочных мероприятиях, анализ результатов испытательного срока, рекомендации по развитию и ротации;

• Оформление регламентов: разработка и актуализация чек-листов и алгоритмов подбора;

• Отчётность: подготовка еженедельных и ежеквартальных отчётов по ключевым показателям эффективности;

• Участие в создании и развитии корпоративной культуры компании, способствующей повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы: не менее 1 года в управлении персоналом или в кадровом агентстве с фокусом на массовый подбор менеджеров по продажам;

• Профессиональные навыки: построение полного цикла подбора и программ адаптации; уверенное владение Битрикс24 или готовность к быстрому обучению;

• Личные качества: коммуникабельность, аналитическое мышление;

• Будет преимуществом: опыт внедрения системы отчётности по ключевым показателям эффективности и участие в проектах по развитию бренда работодателя.

Мы предлагаем:

• фиксированная заработная плата 2 000 BYN и возможность введения бонусов по ключевым показателям эффективности;

• официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РБ, оплачиваемый отпуск и больничные;

• работа в офисе 5/2 с 9:00 до 18:00 (1 час обед);

• корпоративные мероприятия и дружная команда;

• обучение за счёт компании и компенсация профильных курсов;

• комфортный офис в центре Минска;

• чай, кофе, вода и необходимые расходные материалы;

• оплата корпоративной мобильной связи.