HR директор в ДЗО Сбербанк

В дочернюю организацию Сбера ищем HR директора.

Обязанности

• Реализация эффективного HR цикла в компании в соответствии с корпоративными стандартами ПАО Сбербанк;
• HR cопровождение перестройки бизнес модели;
• Аудит ВНД, оптимизация системы мотивации, организационого дизайна;
• HR аналитика: автоматизация дашбордов в BI;
• Развитие HR-бренда;
• Разработка и внедрение системы оценки и развития персонала.

Требования

• Опыт на позиции HRD от 3 лет, или на позиции HR партнера от 5 лет;
• Опыт работы в фин/тех, ИТ компаниях;
• Бизнес ориентированность, способность переводить HR метрики в бизнес эффекты;
• Опыт реструктуризаций/ реорганизаций/эффективного сопровождения значимых изменений в бизнесе;
• Умение использовать нейросети в повседневной работе.

Условия

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
• Официальное оформление;
• Расширенный ДМС и льготное страхование для близких;
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров;
• Корпоративная пенсионная программа.