Кадровое делопроизводство в полном объеме по группе компаний (несколько юридических лиц), в т.ч. обособленные подразделения
Учет иностранных граждан (отслеживание сроков действия документов, своевременная подача уведомлений в УФМС)
Работа с ЛНА
Ведение штатного расписания
Сдача отчетности в ПФР (ЕСФ-1)
Формирование и ведение личных дел работников; выдача справок, копий документов сотрудников, связанных с их трудовой деятельностью; работа с трудовыми книжками
Регистрация, систематизация и хранение всей кадровой документации
Ведение табеля учета рабочего времени (в т.ч. проверка табелей, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления зарплаты)
Консультирование руководителей структурных подразделений в части соблюдения норм трудового законодательства, помощь в решении трудовых споров
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Мониторинг изменений трудового законодательства, своевременное внесение необходимых изменений в действующие документы компании
Работа с проверяющими органами
Поиск и подбор персонала (офисный персонал, ключевые и ТОП позиции)
В подчинении 1 специалист (Рекрутер)
Требования:
Опыт работы – от 5 лет
Опыт работы с несколькими юридическими лицами и штатом от 300 человек
Опыт самостоятельного ведения всех участков кадровой работы
Знание трудового законодательства с учетом последних изменений, умение грамотно применять знания на практике
Знание миграционного учета – обязательное условие
Знание 1С 8.2, 8.3 (уверенный пользователь)
Готовность работать с большими объемами информации, в режиме многозадачности
Ответственность, внимательность, умение брать на себя ответственность в рамках своей компетенции
Готовность "работать руками"
Условия:
Территориально: м. Электрозаводская (7 минут пешком)