Директор по персоналу (HRD)

Мы акционерное общество с 80-летней историей, входим в состав крупной госкорпорации.
Мы стремимся создавать комфортную и продуктивную рабочую среду для наших сотрудников.
В связи с ростом и новыми вызовами ищем профессионального и инициативного Директора по персоналу, который станет настоящим партнером в формировании сильной команды и развитии корпоративной культуры.

Что предстоит делать:

• Быть стратегом в подборе персонала: видеть потребности компании наперед и создавать эффективные решения.
• Развивать бренд работодателя, чтобы привлекать и удерживать лучших специалистов.
• Управлять мотивацией, оценкой и карьерным развитием сотрудников (200+ сотрудников в офисе).
• Внедрять и оцифровывать систему компенсаций.
• Анализировать текущую ситуацию и предлагать инновационные решения для устранения «болей» в HR-процессах.
• Строить комфортную и открытую коммуникацию внутри команды и с руководством.
• Самостоятельно принимать решения и уверенно отстаивать свою позицию.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы на руководящей HR-должности как в прогрессивном крупном бизнесе (финтех будет плюсом), так и в российской гос.корпорации.
• Навыки создания и внедрения эффективных HR-инструментов.
• Понимание особенностей внедрения современной HR-системы в компании от 300 человек.
• Умение видеть стратегическую картину и планировать работу на перспективу.
• Высокий уровень коммуникабельности и лидерские качества.
• Проактивность и ответственность за результат.

Что вы получите:

• Возможность влиять на развитие компании и корпоративной культуры.
• Четко поставленные задачи и поддержка команды.
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Работу в профессиональном коллективе.
• Возможность реализовать инновационные идеи и профессионально развиваться.