Руководитель направления профессионального подбора

Что ты будешь делать (задачи):

• Выстраивать эффективную систему в направление профессионального подбора персонала
• Контролировать KPI и SLA в направление профессионального подбора персонала
• Управлять аналитикой подбора через АТС FriendWork
• Выстраивать регулярный менеджмент в команде
• Выстраивать эффективные коммуникации с бизнесом
• Управлять командой из 4 человек
• Обучать команду
  
  Кого мы ищем:
• Опытного руководителя с опытом управления командой подбора (не менее 4 человек)
• Опыт работы на руководящей позиции не менее 2-3 лет
• С опытом работы в крупных компаниях, опыт управления портфелем вакансий не менее 100
• Человека, который следит за трендами подбора, любит многозадачность и умеет держать процессы под контролем
  
  Что мы предлагаем:
• Возможность выстраивать процессы подбора с нуля и влиять на эффективное закрытие вакансий в группе профессионального подбора
• Работу в динамичной команде
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально)
• Гибридный формат работы (офис/удалёнка)
• Доступ к обучение через Академию ЦУМ
• ДМС после успешного прохождения ИС
  
  С чего начнёшь (стартовые задачи):
• Провести аудит текущих процессов группы подбора
• Разработать KPI и SLA для команды подбора
• Организовать регулярные встречи с бизнесом
• Написать регламент по подбору в направление профессионального подбора