Руководитель направления по бюджетированию персонала

Руководитель направления по бюджетированию и контролю затрат на персонал в банк Топ-10

Ищем профессионала, который готов выстраивать системный подход к бюджетированию расходов на персонал, управлять командой и внедрять аналитические решения в крупной, стабильной компании.

Что предстоит делать:

• Организовывать и контролировать работу команды в рамках блока планирования затрат на персонал;

• Разрабатывать и внедрять нормативные и методические документы по управлению бюджетом на персонал;

• Формировать и сопровождать бюджет расходов на персонал, обеспечивать контроль исполнения;

• Проводить экспертизу корректировок плановых показателей и обоснованности изменений;

• Собирать и анализировать ресурсные планы подразделений в рамках бюджетного процесса;

• Подготавливать аналитическую отчетность, справки и сводные отчеты по затратам на персонал;

• Участвовать в автоматизации процессов планирования и контроля бюджета.

✅ Мы ожидаем:

• Опыт работы в HR-аналитике, бюджетировании или экономике труда от 5 лет (опыт в крупных компаниях с численностью от 10 000 сотрудников);

• Опыт управления командой не менее 3 лет;

• Глубокое понимание принципов бюджетирования и расходования ФОТ;

• Уверенное владение Excel, знание BI-систем или опыт внедрения автоматизации — как плюс;

• Опыт автоматизации процессов бюджетного планирования и контроля;

• Знание основ трудового законодательства.

Мы предлагаем:

• Участие в масштабных HR-проектах и влияние на финансовую эффективность компании;

• Работа из офиса;

• Оформление по ТК РФ, ДМС, корпоративные программы обучения;

• Возможности для карьерного и профессионального роста;

• Оклад + годовой бонус.