Руководитель направления эффективной мотивации \ C&B партнер

Самолет — это команда одной из крупнейших федеральных PropTech-компаний. Мы не просто строим дома для жизни, а создаем пространство и технологии вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизнь. Цель масштабная, поэтому внутри у нас есть много команд и департаментов, которые улучшают клиентский опыт в формате 360°.

Бэк-офис — это команда профессионалов разного профиля, создающих необходимый фундамент для работы всего Самолета. Бэк-офис объединяет юристов, HR-специалистов, финансовых аналитиков, маркетологов и многих других. Все они не взаимодействуют с клиентами напрямую, а развивают внутреннюю инфраструктуру — шаг за шагом прокачивают процессы, методики, ресурсы.

#КомандаСамолет активно растет, и мы приглашаем тебя присоединиться к нам в роли Руководителя направления эффективной мотивации \ C&B партнера.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать эффективную организационную модель бизнес-направлений
• Выстраивать передовую систему переменного вознаграждения;
• Обеспечивать безупречную реализацию краткосрочных (STI) программ мотивации
• Разрабатывать и контролировать выполнение целевых показатели бизнес-направлений
• Анализировать бюджеты расходов на персонал, обеспечивая их эффективность использование
• Проводить оценку позиций на предмет выстраивания диапазонов совокупного вознаграждения
• Обеспечивать своевременный и справедливый пересмотр уровней заработных плат, расчета и выплаты переменного вознаграждения и годового бонуса
• Оценивать эффективность всех мотивационных программ, предлагая пути их совершенствования
• Предоставлять консультационную поддержку по вопросам вознаграждения и организационной модели

Что для этого понадобится — навыки и опыт:

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет
• Опыт и понимание сферы девелопмента – большое преимущество
• Глубокая экспертиза в грейдинге, анализе рынка оплаты труда, разработке мотивационных и премиальных систем
• Общее представление о федеральных, региональных и местных налоговых льготах
• Готовность посещать объекты
• Выдающиеся коммуникативные навыки: умение аргументировать свои решения и договариваться
• Развитое коммерческое и критическое мышление, высокая степень ответственности

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Трудоустройство. Мы официально оформляем все рабочие отношения и соблюдаем ТК РФ
• Формат работы. Гибрид
• Развитие и обучение. Ты получишь доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можешь участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников

• Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы: Расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое

• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

«Самолет» поддерживает своих сотрудников, обеспечивая:

• 100% оплата больничного (14 календарных дней в год)
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска за стаж работы
• Скидки на квартиры в проектах группы «Самолет» и услуги Самолет Плюс
• Материальную поддержку в наступлении семейных событий

Почему мы — Что отличает Самолет?

• Наша мечта — вращать планету. Не просто разрабатывать сервисы, а с их помощью улучшать качество жизни
• Мы верим в силу умных решений. В проектах Самолета человек важнее процессов, а данные важнее догадок
• Дерзость не признавать статус кво позволяет нам не следовать шаблонам и создавать значимые изменения
• Самое главное — свобода быть собой, оставаясь частью команды. В этом все и дело!

Самолет — это люди. Самые разные: мечтательные и прагматичные, человечные и технологичные, визионеры и реалисты.

Давай к нам, дело в нас!