Менеджер по подбору персонала (блок офисных позиций)

• Полный цикл подбора персонала офиса различного уровня;
• Составление профиля вакансии по результатам общения с заказчиком;
• Определение эффективных источников поиска, размещение вакансий;
• Проведение интервью, согласование и контроль прохождения соискателем всех этапов отбора;
• Контроль выхода кандидата на работу;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение отчетности в Ханфлоу;
• Задачи по различным hr проектам.

Наш коллега:

• Доброжелательность, коммуникабельность и гибкость;
• Умение работать самостоятельно и нести ответственность за свой результат;
• Умение закрывать вакансии в сжатые сроки;
• Опыт работы в подборе офисного персонала от 3х лет.

• Удаленный формат, гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Работа в сильной и уникальной команде;
• Возможность обучения и развития по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары и т.д.);
• Частично оплачиваемый фитнес;
• Корпоративная сотовая связь;
• Уровень з.п. обсуждается с успешным кандидатом.