Мы — международная iGaming-компания с более чем 10-летней историей. Основной рынок — Россия и СНГ, сейчас активно расширяемся в Латинскую Америку. В нашей распределённой команде работает более 300 сотрудников. Мы выстраиваем процессы, ориентируясь на порядок, эффективность и современный подход. Сейчас в поиске специалиста, который усилит HR-направление и станет частью команды, отвечающей за стабильную операционную основу всей HR-функции.
Чем предстоит заниматься:
Управление, оптимизация и автоматизация всех операционных и административных HR-процессов;
Контроль за корректностью и своевременностью HR-документооборота (отпуска, авансы, кадровые изменения);
Ведение базы данных сотрудников, сбор и анализ HR-метрик;
Формирование регулярной отчётности и HR-аналитики;
Сопровождение и развитие HRIS;
Работа с внутренними регламентами, политиками и документами (обновление, поддержка актуальности, ясности и удобства для сотрудников);
Взаимодействие с финансовым и IT-отделами.
Мы ожидаем от вас:
Опыт работы от 3–4 лет на аналогичной позиции;
Уверенное владение Excel, PowerPoint, Confluence, Jira, Slack, Miro, Canva;
Уровень английского — от B1 (умение читать документацию, переписка);
Сильные кейсы: умение доводить до конца проекты, объяснять результат и влияние на бизнес;
Системный склад ума, самостоятельность, внимательность к деталям, любовь к порядку и структуре;
Насмотренность, гибкость, умение формулировать HR-регламенты.
Условия:
Удалённый формат работы;
Оплата: фикс + KPI (по итогам испытательного срока);
Испытательный срок: 3 месяца;
Отпуск, больничные оплачиваются;
Возможность карьерного роста в рамках расширяющейся команды.