HR specialist в IT компанию

Мы — стартап в сфере искусственного интеллекта, в связи с расширением штата ищем HR для поддержки процессов подбора и адаптации сотрудников..

• Подбор персонала

  • Реализация стратегии поиска и привлечения талантов в области IT и AI.

  • Проведение первичных собеседований проводит наша платформа, Ваша задача - оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям.
    

• Адаптация новых сотрудников

  • Организация и проведение вводных тренингов и программ адаптации для новых сотрудников.

  • Поддержка и сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока.
    

• Управление корпоративной культурой

  • Разработка и внедрение мероприятий по укреплению корпоративной культуры и командного духа.

  • Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
    

• Обучение и развитие

  • Определение потребностей в обучении и разработка программ профессионального развития сотрудников.

  • Организация и координация тренингов и семинаров.

• Образование и опыт

  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

  • Опыт работы в HR от 1 года, предпочтительно в IT-компаниях или стартапах.
    

• Знания и навыки

  • Знание современных методов подбора и оценки персонала.

  • Владение современными инструментами автоматизации найма (владение платформой BRaiN HR будет преимуществом)

  • Понимание специфики IT-рынка и технологий.

  • Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.

  • Уверенное владение ПК и HRM-системами.
    

• Личные качества

  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

  • Инициативность и проактивный подход к решению задач.

  • Высокий уровень ответственности и организованности.

• Конкурентоспособная заработная плата, которая будет увеличиваться по итогам работы.

• Удаленный формат работы и гибкий график.

• Возможности для профессионального роста и участия в профильных конференциях и семинарах.

• Дружная команда и открытая корпоративная культура, поддержка инициатив и идей сотрудников.

• Всего два этапа найма: 1) Первичное собеседование на нашей ИИ-платформе (если Ваш опыт и навыки в резюме нам подходят, Вы получите ссылку на интервью, после которого Вы гарантировано получите обратную связь), второй этап собеседования - личная встреча с HRD.
  
  Присоединяйтесь, если вы готовы взять на себя лидерство в HR-направлении и вместе с нами построить сильную команду в сфере AI.