HR-менеджер

Мы — одна из крупнейших онлайн-школ в области здоровья и активного долголетия в России. Более 15 лет мы создаем программы, которые помогают клиентам сохранять здоровье и качество жизни.
Приглашаем к сотрудничеству опытного HR-менеджера, коллегу, которому интересны в профессиональном смысле подбор и адаптация!

• Того, кто увлечён своей профессиональной деятельностью и знает, кто действительно нужен компании и способен оперативно найти таких сотрудников.

• Того, кто хочет углубиться в мир построения бизнес-процессов в онлайн формате. Кто умеет работать в высокодинамичной онлайн среде, которая может меняться несколько раз в день!

• Кто мыслит системно и из любого хаоса может сделать порядок.

• Кто видит ошибки как зону роста.

• Того, кто позитивно смотрит на мир и способен транслировать свой взгляд в команду!

Со своей стороны мы готовы предоставлять необходимые ресурсы для работы, поощрять качественную работу достойным вознаграждением и премиями.

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала
– Активный поиск кандидатов на открытые вакансии (с использованием job-сайтов, соц.сетей и других источников);
– Проведение первичных интервью, участие в финальных собеседованиях;
– Оценка соответствия кандидатов корпоративной культуре и задачам команды.

Адаптация новых сотрудников
– Организация процессов «входа в должность»: чек-листы, менторство, вводные встречи;
– Контроль адаптационного периода и обратной связи.

Развитие и поддержка команды
– Проведение внутренних мероприятий, созвонов, поддерживающих встреч для повышения вовлечённости и командного духа;
– Анкетирование и сбор обратной связи по внутреннему климату и процессам.

Работа с внутренними процессами и обучением
– Помощь в создании базы знаний для сотрудников и новых коллег;
– Написание регламентов, инструкций и рабочих стандартов совместно с руководителями;
– Участие в создании и запуске обучающих материалов.

Разработка и совершенствование мотивации
– Участие в создании системы материальной и нематериальной мотивации;
– Мониторинг уровня удовлетворённости и вовлечённости сотрудников.

Карьерный рост до HRD
– Возможность вырасти до позиции HR-директора и выстраивать HR-стратегию компании в долгосрочной перспективе.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы HR-менеджером, HRG в онлайн-школе;

• Знание основных ресурсов для подбора онлайн-персонала (hh, telegram-каналы, соц.сети и пр);

• Инициативность, самостоятельность, высокая скорость выполнения задач;

• Эмпатия. Вы готовы выслушать коллегу, помочь корректно решить ситуацию;

• Имеете удаленное рабочее место (тихое помещение, компьютер, стабильный интернет).

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень вознаграждения, своевременные выплаты (обсуждается с успешным кандидатом).
  

• Услуги оказываются в период с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00.
  

• Готовность быть на связи по срочным вопросам в выходные дни.
  

• Удаленный формат взаимодействия.
  

• Взаимодействие с компанией, в которой налажены все процессы и каждый сотрудник готов помочь. Мы - одна команда!
  
  Если вы разделяете ценности нашего продукта и готовы масштабировать и развивать команду, то смело откликайтесь на нашу вакансию!