Директор по корпоративным коммуникациям

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

Руководить несколькими командами: внутренние коммуникации и мероприятия;
Развивать сотрудников и организовывать рабочие процессы;
Создавать креативные спецпроекты;
Развивать текущие каналы коммуникаций и внедрять новые;
Создавать внутренний медиаплан с учетом бизнес-стратегии компании (плотное взаимодействие с другими отделами);
Управлять бюджетом команд, устанавливать OKR и создавать единую стратегию коммуникаций совместно с PR, EB и GR направлениями.
Работать с антикризисными коммуникациями.
Продвигать бренд работодателя среди сотрудников совместно с командой HR Brand.

Мы ожидаем:

Есть опыт работы руководителем команды коммуникаций.
Есть опыт создания и реализации коммуникационной стратегии.
У вас развито креативное мышление.
Вы знаете, как устроена работа с ивент и дизайн агентствами – понимаете их контекст.
Вы умеете выстраивать взаимовыгодные отношения с внутренними заказчиками (в особенности с миддл и топ-менеджментом).
У вас есть опыт работы с коммуникациями на аудиторию свыше 10 000 сотрудников;
Вы умете анализировать эффективность коммуникаций;
Вы разбираетесь в визуальной айдентике и тональности коммуникаций;
У вас есть опыт создания корпоративной культуры в компании: внедрение ценностей, геймификации.
Вы понимаете, как строится бренд работодателя.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
Гибкую систему премирования;
Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;
Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.

Посмотреть контакты работодателя