HR Business Partner (розница, люкс)

Мы ищем опытного и инициативного специалиста на позицию HR Business Partner ведущей розничной сети премиум-класса

Обязанности

• Разработка и реализация стратегии развития персонала сети.
• Создание эффективных и прозрачных систем мотивации для розничного канала, обеспечивающих рост производительности и вовлеченности сотрудников.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам кадровой политики, мотивации сотрудников и оптимизации процессов.
• Проведение анализа потребностей в обучении и развитие программ профессионального роста.
• Управление конфликтами и поддержание позитивной корпоративной культуры.
• Участие в разработке и внедрении системы оценки персонала, включая аттестацию и оценку компетенций.
• Обеспечение соответствия кадровых процедур законодательству и внутренним нормативам компании.

Требования

• Высшее образование в сфере менеджмента, психологии или экономики.
• Опыт работы в должности HR BP или аналогичной позиции не менее 3-х лет.
• Опыт построения эффективных и прозрачных систем мотивации для розничных сетей.
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями руководства.
• Способность анализировать ситуацию и предлагать оптимальные решения.
• Владение инструментами диагностики и оценки персонала.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Высокий уровень дохода, обсуждается индивидуально.
• Трудоустройство согласно трудовому кодексу РФ.