Менеджер по развитию HR бренда

Обязанности:

• Создавать контент для задач HR-бренда: от цепляющих постов в соцсетях до статей на карьерных платформах
• Организовывать промо для наших ключевых вакансий, чтобы о них узнали самые талантливые кандидаты
• Создавать актуальные и интересные дайджесты вакансий
• Вести и развивать сообщество наших бывших сотрудников — аламни
• Организовывать HR-мероприятия, формировать HR-повестку для наших собственных конференций и мероприятий
• Интегрировать искусственный интеллект в процессы работы с HR-брендом
• Выстраивать систему аналитики, чтобы понимать эффективность разных каналов
• Развивать карьерный портал
• Работать с отзывами соискателей и бывших сотрудников
• Организовывать стажировки и выстраивать партнерства с ведущими техническими вузами
• Анализировать EJM и регулярно корректировать его
• Вместе с командой дизайна обновить наш HR-бренд, чтобы он гармонично сочетался с общим брендом компании
• Участвовать в основных HR-рейтингах и конкурсах для повышения узнаваемости компании среди кандидатов, в том числе готовить необходимых данные и подтверждающие документы
• Разработать стратегию для получения наград, отражающих достижения и инновации компании в области управления персоналом.

Требования:​​​​​​​

• Опыт работы в HR бренде от 3 лет
• Высокий уровень самостоятельности
• Креативность
• Отличные коммуникационные навыки
• Навыки аналитики и работы с данными
• Способность вести проекты end-to-end
• Понимание HR-процессов, метрик
• Опыт работы с карьерными платформами и социальными сетями
• Навыки работы с искусственным интеллектом в повседневной жизни и/или работе.