Менеджер по развитию бренда работодателя

Хочешь работать в сердце fashion-индустрии, создавать HR-маркетинг для компании, который задает тренды, и привлекать лучшие таланты в команду мирового уровня? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем креативного и амбициозного профессионала, который готов погрузиться в динамичный мир ЦУМа и стать драйвером нашего HR-маркетинга

Что ты будешь делать:
- Создавать и продвигать HR-бренд: разрабатывать EVP, укреплять репутацию ЦУМа на hh.ru, Авито и карьерном сайте, чтобы каждый мечтал работать у нас
- Привлекать таланты с WOW-эффектом: запускать таргетированную рекламу на карьерных платформах и в соцсетях
- Создавать контент, который цепляет: вести карьерные страницы, и работные сайты
- Анализировать и улучшать: изучать рынок труда, конкурентов, собирать фидбэк от кандидатов и сотрудников, повышать эффективность HR-кампаний
- Управлять репутацией: оперативно реагировать на негативные отзывы и кризисные ситуации, сохраняя позитивный имидж компании
- Работать с бюджетом: планировать и распределить бюджет на подбор персонала

Кого мы ищем:
Ты – наш идеальный кандидат, если:
- Имеешь опыт в маркетинге, PR или HR от 3 лет и готов расти дальше
- Организовывал масштабные карьерные мероприятия
- Уверенно владеешь инструментами digital-маркетинга (таргет, SMM, контент).
- Следишь за HR-трендами и знаешь, что сейчас в топе
- Умеешь создавать крутой контент – от текстов до визуала
- Работаешь с аналитикой как профи (Google Analytics, Power BI – будет плюсом)
- Любишь многозадачность и умеешь держать все под контролем

Что мы предлагаем:
- Работа в центре моды и стиля: стань частью команды, которая работает с культовыми люксовыми брендами и задает тренды
- Комфорт и забота: официальное оформление по ТК РФ с первого дня, офис в центре Москвы, гибкий график начала рабочего дня
- Бонусы для тебя: ДМС после испытательного срока, корпоративные скидки от партнеров, неограниченный доступ к курсам Академии ЦУМ
- Команда: работа с единомышленниками, которые разделяют твою страсть к моде, красоте и высоким результатам
- Динамика и масштаб: уникальная компания с глобальными амбициями, где твои идеи будут услышаны и реализованы

С чего начнешь:
- Проведешь аудит текущего HR-маркетинга и выявишь точки роста
- Разработаешь план HR-кампаний, которые выведут бренд работодателя для кандидата на новый уровень
- Сформируешь EVP вместе с руководителем, чтобы каждый кандидат хотел стать частью нашей команды

Процесс отбора:
1. Отклик: отправь нам свое резюме
2. Интервью с HR: онлайн-встреча (30–40 минут), где мы познакомимся, обсудим твой опыт и мотивацию
3. Тестовое задание: небольшая практическая задача, чтобы показать твои навыки в HR-маркетинге
4. Финальное интервью: встреча с руководителем подразделения (онлайн или в офисе), где обсудим детали проектов и твое видение развития HR-маркетинга
5. Сбор рекомендаций
6. Оффер: если мы подходим друг другу, мы отправим предложение о работе