Ведущий HR-маркетолог

Хочешь работать в сердце fashion-индустрии, создавать HR-маркетинг для компании, который задает тренды, и привлекать лучшие таланты в команду мирового уровня? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем креативного и амбициозного профессионала, который готов погрузиться в динамичный мир ЦУМа и стать драйвером нашего HR-маркетинга

Что ты будешь делать:

• Создавать и продвигать HR-бренд: разрабатывать EVP, укреплять репутацию ЦУМа на hh.ru, Авито и карьерном сайте, чтобы каждый мечтал работать у нас
• Привлекать таланты с WOW-эффектом: запускать таргетированную рекламу на карьерных платформах и в соцсетях
• Создавать контент, который цепляет: вести карьерные страницы, и работные сайты
• Анализировать и улучшать: изучать рынок труда, конкурентов, собирать фидбэк от кандидатов и сотрудников, повышать эффективность HR-кампаний
• Управлять репутацией: оперативно реагировать на негативные отзывы и кризисные ситуации, сохраняя позитивный имидж компании
• Работать с бюджетом: планировать и распределить бюджет на подбор персонала

Кого мы ищем:

• Ты – наш идеальный кандидат, если:
• Имеешь опыт в маркетинге, PR или HR от 3 лет и готов расти дальше
• Организовывал масштабные карьерные мероприятия
• Уверенно владеешь инструментами digital-маркетинга (таргет, SMM, контент).
• Следишь за HR-трендами и знаешь, что сейчас в топе
• Умеешь создавать крутой контент – от текстов до визуала
• Работаешь с аналитикой как профи (Google Analytics, Power BI – будет плюсом)
• Любишь многозадачность и умеешь держать все под контролем
• Имеешь опыт работы с бюджетом от 50 млн рублей

Что мы предлагаем:

• Работа в центре моды и стиля: стань частью команды, которая работает с культовыми люксовыми брендами и задает тренды
• Комфорт и забота: официальное оформление по ТК РФ с первого дня, офис в центре Москвы, гибкий график начала рабочего дня
• Бонусы для тебя: ДМС после испытательного срока, корпоративные скидки от партнеров, неограниченный доступ к курсам Академии ЦУМ
• Команда: работа с единомышленниками, которые разделяют твою страсть к моде, красоте и высоким результатам
• Динамика и масштаб: уникальная компания с глобальными амбициями, где твои идеи будут услышаны и реализованы

С чего начнешь:

• Проведешь аудит текущего HR-маркетинга и выявишь точки роста
• Разработаешь план HR-кампаний, которые выведут бренд работодателя для кандидата на новый уровень
• Сформируешь EVP вместе с руководителем, чтобы каждый кандидат хотел стать частью нашей команды

Процесс отбора:

1. Отклик: отправь нам свое резюме
2. Интервью с HR: онлайн-встреча (30–40 минут), где мы познакомимся, обсудим твой опыт и мотивацию
3. Тестовое задание: небольшая практическая задача, чтобы показать твои навыки в HR-маркетинге
4. Финальное интервью: встреча с руководителем подразделения (онлайн или в офисе), где обсудим детали проектов и твое видение развития HR-маркетинга
5. Сбор рекомендаций
6. Оффер: если мы подходим друг другу, мы отправим предложение о работе