Менеджер по персоналу

Строим команду мечты. Ищем HR-менеджера с душой!

О нас:
Мы — растущая компания, где люди — это не ресурс, а партнёры. Здесь верят: что качество работы и честность важнее хайпа и громких слов.
Ищем HR-менеджера, который создаёт, а не просто "закрывает вакансии", умеет строить культуру и хочет влиять по-настоящему

Что вы будете делать:

Подбор и привлечение:

- Поиск и подбор специалистов на ключевые позиции через различные каналы
- Проведение телефонных и очных интервью с оценкой кандидатов
- Составление профилей компетенций для вакантных позиций
- Работа с несколькими вакансиями одновременно

Развитие и адаптация:

- Разработка обучающих материалов (инструкции, видео, чек-листы)
- Внедрение системы адаптации и удержания сотрудников
- Сопровождение процесса оформления и интеграции новичков
- Создание обучения "для людей", а не "для галочки"

Аналитика и развитие:

- Анализ HR-метрики (текучесть, сроки подбора) и улучшение процессов
- Настройка системы оценки эффективности сотрудников
- Участие в формировании корпоративной культуры

Вы нам подходите, если:

- Опыт работы в HR-сфере от 2 лет
- Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь
- НЕ боитесь звонить, общаться и взаимодействовать с людьми
- Обладаете эмпатией и умеете работать в многозадачности

Будет плюсом:

- Опыт в производстве, ритейле или HoReCa
- Навыки создания обучающих программ
- Понимание принципов бизнес-партнёрства
- Опыт в работе с маркетплейсами

Философия:

Вам близка идея: работа должна быть в радость
Вы "партнёр для бизнеса", а не просто "HR в галстуке"
Готовы к творчеству и системности одновременно

Мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу

• График 5/2, 9:00–18:00 МСК

• Выплаты 2 раза в месяц

• Оклад + KPI (достижение целей)

• Дружную, результативную и поддерживающую команду

• Настройку процессов, гибкость и инициативу — только приветствуем!

Развитие:

- Обучение и менторская поддержка
- Возможности профессионального и карьерного роста

✨ Атмосфера:

- Команда живых людей без бюрократии
- Реальное влияние на процессы и свобода предлагать решения
- Молодой коллектив и позитивное окружение

⛔ Кто нам точно НЕ подойдёт:

- Кто работает строго по шаблонам
- Кто хочет "быстро закрыть и забыть"
- Кто не любит людей по-настоящему
- Кто боится брать ответственность

Как откликнуться:

Если вы хотите не просто "нанимать", а строить живую, сильную команду — начните сопроводительное письмо со слов:
"HR-менеджер для меня — это..."
Отклики рассматриваем в течение одного рабочего дня.
Давайте знакомиться и растить компанию вместе!