Менеджер по персоналу

HR-менеджер (удалённо, частичная занятость)

О компании:
Мы — команда, работающая в сфере электронной коммерции. Продаём товары на маркетплейсах (Wildberries, Ozon).
Проект растёт, и сейчас нам нужен HR-менеджер, который выстроит эффективную систему найма и поможет усилить команду.

Обязанности:

• Составление и публикация вакансий (в т.ч. на hh, Авито, Telegram и др.).

• Проведение первичных собеседований, фильтрация кандидатов.

• Передача минимум 1 релевантного кандидата в неделю на интервью с руководителем.

• Ведение базы кандидатов и контроль воронки найма.

• Сопровождение новых сотрудников: адаптация, чек-листы, ввод в работу.

• Работа с большим объёмом откликов: фильтрация, обратная связь, учёт.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 1 года.

• Навыки ведения найма в fast-paced среде (e-commerce, digital, агентства — плюс).

• Умение грамотно вести диалог, выявлять мотивацию и потенциал.

• Способность обрабатывать большой поток откликов без потери качества.

• Уверенное владение Google Таблицами и мессенджерами.

• Умение брать на себя ответственность за результат и не ждать инструкций по каждому шагу.

Условия:

• Удалённая работа, частичная занятость (10–15 часов в неделю).

• Гибкий график — главное, чтобы результат был в срок.

• Фиксированная ставка + KPI-бонус за выполненные цели (обсуждается индивидуально).

• Возможность карьерного роста по мере расширения команды.

Дополнительная информация:

Пожалуйста, в сопроводительном письме кратко расскажите:

• О своём опыте в подборе.

• Примеры вакансий, которые вы создавали (по желанию).

• Как бы вы нашли помощника руководителя на удалёнку с символическим бюджетом — просто объясните подход.

Тип занятости: Частичная занятость, удалённая работа
Опыт: от 1 года
Зарплата: по договорённости + бонус за результат

Хочешь быть частью проекта, который развивается быстро и системно? Откликайся — будем рады знакомству!