Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на линейные и офисные позиции (в том числе массовый подбор);

• Размещение вакансий на различных платформах и в социальных сетях;

• Проведение первичных интервью (по телефону и оффлайн);

• Сопровождение кандидатов до выхода на работу;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;

• Ведение отчетности по вакансиям.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в массовом подборе);

• Знание методов поиска и оценки кандидатов;

• Умение работать в быстром темпе, проактивность;

• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;

• Владение Telegram, HH, соцсетями и другими платформами для подбора.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и развивающейся компании;

• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании);

• Оформление по ТК РК;

• Возможности для карьерного роста и развития;

• Дружный коллектив и поддержку на всех этапах.