Ведущий менеджер по персоналу

Компания "Класс–Инжиниринг" производит промышленное оборудование для перемотки, упаковки и резки различных рулонных материалов.

За 20 лет работы мы реализовали огромное количество различных проектов, накопили большой кластер знаний и опыта. Неизменным в работе нашей компании остается следование принципам предоставления высокого качества продукции и уровня сервиса.

НАШ ОПЫТ

• Около 1000 машин в эксплуатации
• Более 20 лет успешной работы
• Участие более, чем в 200 международных мероприятиях
• Счастливые клиенты в более чем 60 странах

Надежность нашего оборудования обеспечивается тщательным подбором комплектующих и высоким уровнем контроля качества. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов, стремящихся к инновациям и совершенству!

Вас привлекает работа с людьми и управление талантами?

Мы ищем Ведущего менеджера по персоналу, который станет ключевым звеном в нашей команде и поможет нам развивать и поддерживать нашу корпоративную культуру.

Обязанности:

• Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив, соответствующих общим бизнес-стратегиям компании.
• Управление полным циклом подбора персонала: от поиска и привлечения кандидатов до их адаптации и развития.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства и HR-политик.
• Организация и проведение тренингов и семинаров для сотрудников.
• Мониторинг и анализ HR-метрик для оценки эффективности HR-процессов.
• Управление процессами оценки и развития персонала.
• Разработка и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в HR от 3 лет.
• Глубокое понимание HR-процессов и трудового законодательства.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности.
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный и поддерживающий коллектив.
• Широкий соц. пакет: ДМС, питание