HR-менеджер, бизнес-коуч

- Работа с персоналом: развитие взаимодействия и атмосферы сотрудничества в коллективе.
- Прогнозирование и анализ потребности в специалистах, совместно с лидерами функций.

- Составление профилей должностей, должностных инструкций в рамках повышения эффективности бизнес-процессов.
- Анализ рынка труда и создание условий для развития персонала, организация обязательного и развивающего обучения.
- Поиск персонала, отбор и планирование адаптации, совместно с руководителями отделов.

- Командные сессии.
- Формирование кадрового резерва.
- Внедрение и поддержка программ наставничества, обратной связи и их контроль эффективности.
- Развитие HR-бренда в компании: входное и exit-интервью.
- Аналитика HR-показателей и разработка плана по улучшению.

- Участие в рабочих группах по разработке KPI, систем премирования и внутренних коммуникаций.

- Ведение и контроль кадрового делопроизводства ( совместно с бухгалтерией)

- Проактивная жизненная позиция;
- Желание развиваться через построение и сплочение команды;
- Высокая степень самостоятельности и ответственности;
- Умение легко адаптироваться и работать в режиме многозадачности;
- Желателен опыт в оценке персонала, T&D, медиации рабочих встреч, тренинги по переговорам, управленческим навыкам;

- Обязателен опыт в HR от 3 лет.

- Уютный офис в пешей доступности от метро «Ладожская», график 5/2 c 9 до 18;
- Возможности карьерного и финансового роста, повышения квалификации;
- Оформление по ТК РФ, «белая» ЗП, своевременные выплаты;

Мы предлагаем стать частью команды численностью более 50 сотрудников с лояльными правилами и возможностью влиять на развитие бизнеса!