Специалист по подбору персонала (точечный подбор)

Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию "Специалист по подбору персонала"

Основные задачи:

• Проведение полного цикла рекрутинга: от заявки до первого рабочего дня;
• Активный поиск специалистов через разнообразные каналы (LinkedIn, базы, нетворкинг, headhunting);
• Проведение интервью, оценка кандидатов по ключевым компетенциям;
• Проведение и интерпретация результатов тестирования кандидатов на платформах SHL, TalentQ и других современных инструментах оценки;
• Взаимодействие с линейными руководителями для точного понимания потребностей в персонале;
• Анализ эффективности подбора и ведение отчетности по ключевым метрикам (time to hire, cost per hire и др.);
• Участие в развитии внутреннего рекрутмента, стажировок и талант-пулов.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (опыт подбора коммерческого персонала, будет преимуществом);
• Высокий уровень коммуникабельности, ориентация на качество взаимодействия с кандидатами и заказчиками;
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов, включая работу с онлайн-платформами оценки;
• Уверенное владение инструментами: LinkedIn, HR-порталы, MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Умение работать с большим объемом информации, анализировать данные и принимать решения.