Специалист по поиску и привлечению талантов

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала для центральных функций, таких как Финансы, IT, Стратегия, HR, Digital и других

• Поддержка менеджера по привлечению талантов и старшего рекрутера в подборе кандидатов на открытые позиции — как внутренних, так и внешних — с соблюдением целевых показателей, таких как: Time to Accept, Time-to-Find, Hiring Manager Satisfaction Score

• Аналитика рынка и иоиск кандидатов по различным функциям, позициям и локациям, включая прямой поиск через LinkedIn и другие источники, для формирования и поддержания пула кандидатов

• Размещение вакансий, обеспечение актуальности и корректности данных в системе Skillaz

• Предоставление информации нанимающим менеджерам о статусе подбора

• Управление процессом обратной связи кандидатам для обеспечения наилучшего опыта кандидата

• Возможность участие в различных внутренних проектах (employer brand, talent management и другие)

Требования:

• Высшее образование

• Английский язык на уровне upper-intermediate

• Опыт работы в подборе персонала (от 1 года) или в других направлениях HR

• Отличные навыки устной и письменной коммуникации

• Хорошие аналитические способности

• Понимание практик подбора персонала и инструментов оценки

• Позитивный, проактивный подход к решению задач

П​​​​​​​озиция открыта в ООО ПепсиКо Холдингс.​​​​​​​

​​​