HR-специалист / Менеджер по персоналу

Мы - Российская Ассоциация Мобильного Маркетинга (РАММ), инновационная площадка по разработке и монетизации IT-технологий в области мобильного маркетинга.

Наша Ассоциация объединяет компании, предоставляющие сервисы массовых SMS, WhatsApp и Telegram рассылок: SMS ДАР, SMS ПОБЕДА и ZAZU MEDIA. Мы уже 9 лет помогаем бизнесу быть мобильным и сохранять стабильность даже в кризис.

Приглашаем в команду кандидата на должность Менеджера по подбору персонала.

Основные обязанности:

• Активный поиск и подбор кандидатов на все открытые вакансии (полный цикл);
• Мониторинг рынка и создание активной базы кандидатов и кадрового резерва;
• Формирование профилей должности для более результативного подбора;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры компании, разработка и внедрение позиционирования HR бренда на рынке;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий (стратегические сессии, корпоративные праздники, обучающие мероприятия);
• Аттестация и оценка персонала;
• Делопроизводство и контроль работы офиса.

Требования:

• Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет. Желательно опыт работы HR Generalist;
• Успешный опыт работы в рекрутменте. Желательно опыт рекрутинга в IT сфере;
• Знание рынка труда, инструментов подбора, каналов поиска кандидатов;
• Опыт кадрового делопроизводства;
• Опыт разработки, внедрения и поддержания HR бренда;
• Активная жизненная позиция, проактивность, умение самостоятельно закрывать задачи;
• Многозадачность.

Условия:

• График работы: с 10:00 до 18:00;

• Оплата: фиксированная часть + KPI;

• Возможность развития и роста на позицию HRD;
• Уютный офис в центре Санкт-Петербурга, 1 минута от метро Владимирская. Возможность гибрида после испытательного срока;

• Культура свободы и личной ответственности;

• Стать частью сплоченной команды в маркетинге, IT, дизайне;

• Корпоративный фитнес в клубе рядом с офисом в центре города (Санкт-Петербург);

• Разнообразные корпоративные мероприятия;

• Испытательный срок - 2 месяца, после прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы.