HR менеджер (подбор персонала)

Обязанности:

• Осуществлять активный поиск кандидатов на платформах;
• Осуществлять скрининг резюме, холодные/теплые звонки;
• Проводить онлайн/офлайн интервью с кандидатами;
• Сопровождать кандидата в процессе найма;
• Отчетность.

Требования:

• Желание развиваться в области подбора персонала;
• Готовность работать с большим объемом информации в сжатые сроки;
• Грамотная и убедительная речь, широкий кругозор;

Условия:

• График с 9 до 18, 5/2.
• Дружный коллектив.