Руководитель направления школы лидерства и командного взаимодействия

Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии и архитектуры развития в темах менеджмента, командного взаимодействия, корпоративной культуры;
• Работа с топ-менеджерами и ключевыми заказчиками из бизнеса: выявление потребностей и формулировка задач совместно с бизнес-лидерами, участие в стратегических инициативах и трансформационных программах в роли партнёра и эксперта, отстаивание профессиональной позиции в содержании программ и подходах;
• Организация разработки, актуализации и поддержки образовательных решений, управление качеством образования;
• Ведение и кураторство исследовательских проектов в темах менеджмента, организационного поведения, корпоративной культуры, развитие авторских моделей и прикладных концепций, опирающихся на исследования и бизнес-практики;
• Развитие интеллектуальной платформы направления: создание уникального контента, публикаций, научно-популярных и экспертных материалов, участие в научных и профессиональных конференциях;
• Формирование внутренней и внешней экспертной повестки, работа с внешними партнёрами - университетами, бизнес-школами, экспертами.

Для нас важно:

• Высшее образование, желательно в области управления, психологии, организационного развития;
• Ученая степень в области экономики, менеджмента, психологии или социологии, а также наличие научных публикаций по тематике направления будут преимуществом;
• Дополнительное обучение в области лидерства, коучинга, организационного развития будет преимуществом;
• Опыт от 7 лет в области менеджмента, организационного развития, преподавания управленческих и лидерских дисциплин;
• Глубокое понимание современных подходов в развитии менеджмента, управленческой эффективности, командной работы;
• Опыт взаимодействия с руководителями высокого уровня в роли тренера, методолога, коуча, консультанта или партнёра;
• Опыт проектирования и внедрения образовательных программ, знание механизмов и практик оценки результативности обучения и развития;
• Опыт разработки авторских методологий, моделей и концепций в области лидерства, организационного развития или корпоративной культуры;
• Понимание производственного контекста и специфики крупных бизнесов – желательно.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования по итогам выполнения KPI;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация, льготная медицинская страховка для близких);
• Программы профессионального и карьерного развития, бесплатный доступ к электронным библиотеками МИФ и Альпина Диджитал;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.