Руководитель направления в отдел обучения персонала

Обязанности:

• Разработка и внедрение план-графика подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала;
• Учебная и учебно-методическая работа по внутреннему обучению персонала, выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов;
• Проведение внутреннего обучения работников;
• Контроль своевременного прохождения обучения, анализ освоения материалов, отчетность по результатам прохождения обучения;
• Анализ и контроль профессионального уровня работников;
• Формирование бюджета отдела обучения и развития персонала и контроль расходов по нему;
• Направление работников на внешнее обучение в специализированные учебные центры в соответствии с утвержденным планом, подготовка внутренних нормативных документов;
• Планирование потребности в обучении, бюджетирование средств на обучение, разработка плана обучения и его реализация.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (образование или переподготовка в области Управления персоналом будет преимуществом);
• Релевантный опыт работы от трех лет;
• Знание продуктов MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход;
• Частичная компенсация питания;
• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя;
• ДМС со стоматологией и страхование сотрудников после испытательного срока.