Директор по персоналу (HRD)

Привет!

Мы - English Preschool Discovery – сеть билингвальных детских cадов и школ Discovery Primary School.

14 лет на рынке образования
33+ филиалов в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге
370+ сотрудников в сети

Мы ищем HRD (Директора по персоналу), который будет выстраивать HR-стратегию, развивать корпоративную культуру и обеспечивать эффективные HR-процессы в быстрорастущей сети.

Обязанности:

1. HR-стратегия и управление персоналом:

   • Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании.

   • Управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, удержание.

   • Анализ eNPS и других HR-метрик, разработка программ повышения вовлеченности сотрудников.

2. Подбор и адаптация:

   • Организация эффективного рекрутинга (включая массовый подбор педагогов и административного персонала).

   • Развитие программ адаптации новых сотрудников.

3. Обучение и развитие:

   • Создание и контроль программ обучения (включая методические тренинги для педагогов).

   • Развитие кадрового резерва и карьерных траекторий.

4. Корпоративная культура и вовлеченность:

   • Укрепление ценностей компании, организация внутренних мероприятий.

   • Работа с обратной связью сотрудников, решение конфликтных ситуаций.

5. Система мотивации и компенсаций:

   • Анализ рынка труда, разработка конкурентных условий оплаты и бонусных программ.

   • Внедрение KPI и системы премирования.

6. HR-аналитика и автоматизация:

   • Внедрение HRIS (HR-систем) для оптимизации процессов.

   • Подготовка отчетности по кадровым метрикам (текучесть, рекрутинг, вовлеченность).

7. Юридическое сопровождение:

   • Контроль соблюдения трудового законодательства.

   • Работа с кадровым документооборотом.

Опыт:

• 5+ лет в HR, из них 2+ года на руководящей HR-роли (HRD, HRBP, HR Manager в сетевых компаниях).

• Опыт в образовании, retail или франчайзинге – большой плюс.

✅ Навыки:

• Управление HR-процессами в сети.

• Знание современных HR-инструментов (ATS, HRM-системы, оценка персонала).

• Опыт разработки мотивационных программ и грейдинга.

• Навыки работы с подбором 20+ вакансий.

✅ Личные качества:

• Лидерство, стратегическое мышление.

• Гибкость, умение работать в быстрорастущем бизнесе.

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость.

✅ Образование:

• Высшее (HR, психология, управление). Доп. образование в HR – преимущество.

Условия:

• Формат работы: офис + выезды в филиалы.

• Реально классная команда и супер-профессиональная среда для развития;

• Классные мероприятия для сотрудников;

• Теплая дружественная среда;

• Офис в центре-рядом с метро Краснопресненская;

• Официальное трудоустройство;

• Возможности роста в федеральной сети.

Готовы вывести HR-процессы на новый уровень в ведущей сети билингвальных садов и школ?

Если вы — HR-лидер, который хочет не просто управлять персоналом, а создавать среду, где педагоги и сотрудники раскрывают свой потенциал, — ждем ваше резюме!

Ваши идеи + наша масштабируемая сеть = реальное влияние на качество образования.

Discovery — это не просто работа, а миссия. Поможем детям учиться с удовольствием, а сотрудникам — расти с нами!

Отправляйте резюме — обсудим, как вместе развивать команду мечты! В сопроводительном письме укажите:

1. Свой лучший результат настройки HR процессов.

2. Что вы настраивали с 0 в HR

3. Зарплатные ожидания.